人力资源管理专业(本科)
发布时间: 2012-07-16 浏览次数: 375

人力资源管理专业(本科)

  本专业培养具备管理、经济、旅游法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在各种旅游及相关企事业单位及部门从事人力资源管理和教学,科研方面工作和高级专门人才。

     主要课程:管理学、西方经济学、人力资源管理、组织行为学、经济法、管理信息系统、财务管理、旅游学、市场营销学、企业管理学。

      旅游学院设置了人力资源教研室,主要承担企业文化设计、管理信息系统、市场营销学、财务管理、薪酬管理、绩效管理、管理学原理、公共关系教学任务。教研室现有教师8人,均为硕士研究生5人。

      培养要求: 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

       就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

       授予学位:管理学学士(荣誉生)