人力资源管理
发布时间: 2016-06-27 浏览次数: 2803


人力资源管理专业现有专任教师7人,在职称结构上,副高1人,讲师5人,助教1人。在学历结构上,具有博士学位1人,硕士学位6人。人力资源管理专业主干课程教师简介如下:

  

程菻,南京大学硕士,副教授。现担任旅游市场营销、公共关系等专业课程教学。  



郭倩倩,女,198211月出生,副教授,人力资源管理专业教研室主任,澳门城市大学在读博士生。1999.9-2003.6就读于中国科学技术大学工商管理专业,获得管理学学士学位。2003.9-2006.4就读于东北财经大学旅游管理专业,获得管理学硕士学位。主要研究方向:人才测评、企业管理层管理能力提升、生命教育。主要教授的课程有《人才素质测评》《管理学》《你的幸福人生》(全校公选)。



汪季清,男,196895出生,黄山学院旅游学院讲师,19919月毕业于浙江大学经济系,获理学学士学位;20096月获得合肥工业大学管理学硕士学位。现在黄山学院人力资源管理教研室从事教学科研工作,主要研究方向为旅游经济管理,人事法规。

  

     鲍军,男 1980年,安徽大学旅游管理学士,浙江工商大学企业管理硕士,主要研究方向:旅游企业人力资源管理。主要教授课程:人力资源管理概论,薪酬管理,旅游企业财务管理。

          

  

刘鹏,1982年出生,管理学讲师,南开大学劳动经济学硕士,研究方向为人力资源管理与企业战略管理。现主要担任人力资源管理、企业战略管理、管理心理学等相关专业课程的教学工作。



    汪颖达,管理学讲师,安徽省导游考试考官,毕业于浙江工商大学,企业管理专业,方向人力资源管理。近年来主要承担了公共关系、饭店管理、管理学、组织行为学等课程的教学任务,主编了安徽省十一五省级规划教材《旅游业公共关系》。近年来主要承担了公共关系、饭店管理、管理学、组织行为学等课程的教学任务,主编了安徽省十一五省级规划教材《旅游业公共关系》。

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    金一星男,1982出生,黄山学院旅游学院讲师,20108月毕业于韩国忠南大学经商大市场营销专业,获管理学硕士学位;20136月获得韩国忠南大学大学管理学博士学位,专业是人力资源管理目前在黄山学院人力资源管理教研室从事教学科研工作,长期从事消费者行为和组织行为的研究,主攻方向服务品质管理、员工压力管理以及绩效与薪酬管理主要教授的课程有《薪酬管理》、《管理学》和《绩效管理》等。