为进一步深化我校教学改革，提高人才培养质量，强化专业知识与实践。旅游学院12级人力资源管理班深入实践、贯彻落实这一理念，于4月中旬举办从相关策划到具体实践的模拟招聘会。
    本次模拟招聘会极大地调动了学生的学习兴趣。各小组在领到任务模块后，通过网络、书籍查找相关资料、制作PPT、招聘简报，激发了同学们的学习热情。在正式的招聘会举办之前，任课教师郭倩倩将学习内容分成围绕模拟招聘会展开的分组计划、招聘信息采集、简历制作、简历投放以及正式的面试五个大任务类。正式的实践过程中，班长负责模拟招聘会的策划、组织与实施；招聘小组模拟一个公司进行空缺岗位的招聘，自己进行岗位分析、设计招聘方案、设计制作招聘会展板、筛选简历、组织面试及评价中心活动、最终录用合适的应聘者；面试小组根据提供的公司选择合适的岗位并制作简历、投放简历、参加面试，最终被理想的公司录取。
    在模拟公司用照片、视频与全班同学分享本公司招聘感受时，学生的体会是真切而接地气的。正如李丽同学所说的那样：“具体操作时，我们才发现，实际操作一个招聘过程是多么的不容易。在设计招聘广告时我们对公司的薪酬信息没有合理的制定，导致薪酬过高或过低从而引起面试者应聘岗位的分布不均；筛选简历的时候，就能看出谁的简历是用心做的；自己当了一回面试官，才知道什么样的应聘者比较容易受公司欢迎，为以后工作面试奠定了基础。”
    活动最后，郭倩倩老师对每个任务模块有针对性地点评与讲解，她说道，“只有切实把所学的知识应用于日常工作中，才能更好的增强专业的实践能力，相信大家都受益匪浅。”至此，模拟招聘会圆满结束。