近日，旅游学院刘婷博士以第一作者、以黄山学院为第一单位在社会科学引文索引SSCI期刊International Journal of Contemporary Hospitality Management在线发表论文Women’s career advancement in hotels: the mediating role of organizational commitment。International Journal of Contemporary Hospitality Management系国际旅游、酒店及服务管理学界公认的顶级期刊之一，2018年SSCI影响因子达到3.957（Q1区）。该论文是刘婷博士继2019年首发SSCI论文后，再次在旅游类SSCI期刊上发表论文。高水平论文的持续发表，体现了旅游学院学科建设和科学研究的水平和能力，表明旅游学院在旅游人文社会科学研究方面又取得了新的提升。

该论文以酒店女性员工面临的实际问题为导向，运用结构方程模型（SEM）探讨酒店女性员工职业期望、工作家庭关系、组织承诺对其职业晋升产生的影响。该研究旨在通过识别影响酒店女性员工职业发展的因素，拓展对女性员工职业发展的研究，研究结果有助于酒店和女性员工共同努力克服“玻璃天花板”效应，帮助酒店女性员工获得更大的职业成功。

近年来，旅游学院高度重视科研工作，不断营造有利于科研发展的政策与制度环境，教师的科研工作热情显著提高，科研创新能力不断增强。