人力资源管理

	程菻，南京大学硕士，副教授，曾担任人力资源管理专业教研室主任。现担任《旅游市场营销》《公共关系》等专业课程教学。
	郭倩倩，副教授,博士。1999.9-2003.6就读于中国科学技术大学工商管理专业，获得管理学学士学位。2003.9-2006.4就读于东北财经大学旅游管理专业，获得管理学硕士学位。2016.9-2019.6就读于澳门城市大学旅游管理专业，获得管理学博士学位。主要研究方向为人才测评、企业管理层管理能力提升、生命教育。教授课程有《人才素质测评》《管理学》《你的幸福人生》（全校公选）。
	汪季清，讲师，1991年9月毕业于浙江大学经济系，获“理学”学士学位；2009年6月获得合肥工业大学“管理学”硕士学位。主要研究方向为旅游经济管理、人事法规。
	鲍军，讲师，浙江工商大学企业管理硕士，主要研究方向为旅游企业人力资源管理。主要教授课程《人力资源管理概论》《薪酬管理》《旅游企业财务管理》。
	汪颖达，讲师，安徽省导游考试考官,毕业于浙江工商大学，企业管理专业，方向人力资源管理。近年来主要承担了《公共关系》《饭店管理》《管理学》《组织行为学》等课程的教学任务，主编了安徽省十一五省级规划教材《旅游业公共关系》。
	金一星，副教授，2010年8月毕业于韩国忠南大学经商大市场营销专业，获管理学硕士学位；2013年6月获得韩国忠南大学大学管理学博士学位，专业为人力资源管理。现为人力资源管理教研室主任，长期从事消费者行为和组织行为的研究，主攻方向为服务品质管理、员工压力管理以及绩效与薪酬管理。主要教授的课程有《薪酬管理》《管理学》《绩效管理》等。
	李林澍，讲师，2015年6月毕业于广西大学商学院企业管理专业，获得“管理学”硕士学位，研究方向为人力资源管理与企业文化创新。现主要教授课程有《人力资源管理》《人才招聘与测评》等。
	吴佩莹，讲师。安徽大学管理学学士，南京理工大学管理学硕士。研究方向为人力资源管理。现主要教授课程有《劳动经济学》《组织与工作设计》等。
	谢晓静，硕士生导师，副教授，博士。1994年本科毕业于河北工业大学机械制造系，其后就职于石家庄市对外贸易公司从事进出口贸易。2003年毕业于西南交通大学MBA专业。自2003年起至今，一直从事人力资源管理与组织行为方面的教学研究工作。2010年毕业于日本大阪市立大学，获管理学博士学位。2011年5月至2012年8月，在日本东北大学进行博士后研究工作。2018年于康奈尔大学访学一年。研究方向为人力资源管理与组织行为学。