人力资源管理具有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、 智力性的特点。人力资源管理，亦称人事管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。为提高同学们的综合素质能力，丰富同学们的校园生活，人协特别举办此次竞赛。

此次知识竞赛采用线下答题的方式，让同学们通过此种方式来了解人力资源管理的相关知识，活动过程井然有序，参与人员积极配合此次活动安排，全程保持安静并维护活动现场环境，活动现场氛围良好，活动按计划进行，并取得圆满成功。

本次知识竞赛的圆满成功，提高了同学们对人力资源管理的了解程度，扩大了人力资源管理的影响范围，提高同学们的综合素质，丰富了同学们的校园生活，推动人力资源管理的进一步发展。

撰搞：文学院王鑫，摄影：文学院王鑫，审核：旅游学院孙克奎